惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰(liúyúnfēng) 为进一步推进“心安(xīnān)城市”建设走深走实，5月(yuè)20日，惠民县人社局联合县法院民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久棉业(miányè)、源洋包装等5家(jiā)重点企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项普法活动。 本次活动通过"三诊工作法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同签订、工伤保险(gōngshāngbǎoxiǎn)待遇等(děng)高频问题开展案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业关于竞业(jìngyè)限制、经济(jīngjì)补偿等疑难问题23件；三是实施"法治(fǎzhì)体检"，针对企业规章制度、用工管理等方面出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商环境(huánjìng)的重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护意识，帮助企业完善用工(yònggōng)制度，节约(jiéyuē)企业管理成本，辖区劳资纠纷案件同比下降37%。 下一步惠民县人社局将持续(chíxù)深化"法院+劳动(láodòng)仲裁(zhòngcái)"联动机制：一是建立重点企业联系名录，按季度有序开展"法治(fǎzhì)体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统，实现自我把脉；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口，以更优质的服务护航(hùháng)企业高质量发展。