医共体赋能护理升级 什邡市师古中心卫生院多举措守护群众健康

什邡市师古中心卫生院以提升群众就医获得感为目标，依托什邡市人民医院医共体平台，通过人才共育(gòngyù)、管理共建、技术共享等创新(chuàngxīn)举措，系统性推进护理服务能力(nénglì)建设(jiànshè)，为患者提供更优质、更专业的健康服务。

4月2日，什邡市人民医院医共体护理(hùlǐ)专家为师古中心卫生院内科护士长进行质控指导（孙若愚(sūnruòyú)/摄）

自(zì)2025年4月起，师古中心卫生院与什邡市(shénfāngshì)人民医院医共体建立护理服务提升双轨机制，每周一、周三由市人民医院护理专家团队驻点指导，聚焦护理管理制度(guǎnlǐzhìdù)、质量(zhìliàng)安全体系、临床操作规范等(děng)核心环节。通过“请进来”与“走出去”相结合的人才培养模式，系统性推进卫生院护理服务能力建设。

4月14日(rì)，什邡市人民医院医共体外科护理专家在什邡市师古中心卫生院外科带教查房(cháfáng)（姚瑶/摄）

在医共体专家组的指导下，师古中心院以护理管理能力提升为突破口(tūpòkǒu)，重点强化护理管理团队的核心能力建设(jiànshè)。通过建立“年度-季度(jìdù)-月度-周度”四级质控机制(jīzhì)，运用PDCA循环管理模式，实现护理工作计划、执行、评估的闭环(bìhuán)管理，推动护理服务标准化、规范化水平显著提升。

针对护理技术难点，该院创新开展(kāizhǎn)“示范操作-案例推演-即时考核”三维(sānwéi)床旁教学模式，累计完成带教查房(cháfáng)15次，覆盖术后康复、老年照护、神经康复三大重点领域。通过精准对接临床(línchuáng)需求，成功突破2项护理技术瓶颈，切实提升护理人员应急处置和专科服务能力。

4月25日(rì)，什邡市(shénfāngshì)师古中心卫生院手术室护士在什邡人民医院手术室学习（罗旭/摄）

医共体护理协同发展计划实施以来，师古中心卫生院(wèishēngyuàn)以“需求导向-精准培训(péixùn)-实践(shíjiàn)转化”三位一体培养体系为抓手，实施护理人才“淬火计划”，选派7名骨干赴市(fùshì)人民医院完成沉浸式轮训，系统提升文书书写、重症护理等薄弱环节能力。

医共体专家“一对一”指导与护理人员(hùlǐrényuán)“走出去(chūqù)”学习相结合的模式，有效解决了师古(shīgǔ)中心卫生院日常护理工作中的疑难问题，护理团队专业信心显著增强。针对(zhēnduì)护理文书书写等薄弱环节，该院通过系统培训与专家指导，逐步建立起规范化的书写能力与专业信心。

“我们将以患者(huànzhě)需求为中心，把专业化、人性化服务贯穿护理(hùlǐ)全流程(liúchéng)，让群众真切感受到‘家门口’的(de)优质医疗资源。”师古中心卫生院负责人表示，未来，将深化医共体协作，通过导师制带教、岗位练兵等方式，全面(quánmiàn)提升护理团队技术水平和服务创新意识，用专业化、人性化的护理服务守护患者健康。（黄立波、邹宗颖）